Высокопрофессиональный коллектив — важное конкурентное преимущество „Газпрома“
- Автор Газпром
- Опубликовано в Новости энергетики!
Сегодня в Геленджике на базе курортного комплекса ООО „Газпром трансгаз Югорск“ начал работу семинар-совещание работников служб по управлению персоналом дочерних обществ и организаций ОАО „Газпром“.
Участники семинара-совещания
В мероприятии приняли участие заместитель Председателя Правления Сергей Хомяков, начальник Департамента по управлению персоналом Елена Касьян, генеральный директор ООО „Газпром трансгаз Югорск“ Петр Созонов, руководители профильных подразделений дочерних обществ и организаций.
Выступая на семинаре, Сергей Хомяков сказал: „„Газпром“, как один из лидеров мировых энергетических компаний, в своей деятельности следует высоким международным стандартам в вопросах социальной и кадровой политики. Одновременно акционерное общество предъявляет высокие требования к своим работникам. Это должны быть высококвалифицированные, грамотные, ответственные профессионалы, умеющие найти выход из любой трудной ситуации“.
Сергей Хомяков
Елена Касьян в своем докладе отметила: „Высокопрофессиональный коллектив „Газпрома“ является важным конкурентным преимуществом компании на пути к становлению лидером мирового энергетического рынка.
По состоянию на 31 декабря 2013 года в Группе „Газпром“ работало около 460 тыс. человек. Коллектив „Газпрома“ отличается высокой стабильностью.
„Газпром“ ведет системную работу по развитию кадрового потенциала компании.
Важное направление кадровой политики — постоянное развитие системы мотивации персонала. Она направлена на поддержание конкурентоспособности компании на рынке труда, привлечение и удержание квалифицированных сотрудников, повышение их заинтересованности в результатах работы.
Для привлечения в „Газпром“ профессиональных кадров с открытого рынка создан собственный кадровый портал „Газпром Вакансии“. Кроме того, дочерние общества в 2013 году приняли на работу 1830 выпускников из более чем 200 образовательных учреждений.
Значительное внимание уделяется постоянному повышению профессионального уровня коллектива „Газпрома“. В компании действует система непрерывного образования. Она нацелена на развитие работников с учетом возрастающих требований производства и качества труда, появления новых технологий и расширения регионов присутствия компании.
Привлекательность „Газпрома“ как работодателя значительно повышает продуманная социальная политика. В частности, сотрудникам предоставляются льготы, гарантии и компенсации, создаются комфортные и безопасные условия труда, реализуются жилищные программы и дополнительное пенсионное обеспечение“.
Елена Касьян
Высокопрофессиональный коллектив — важное конкурентное преимущество „Газпрома“
Справка
Ежегодный семинар-совещание работников служб по управлению персоналом проводится с 1997 года. Цель семинара — информирование работников служб по управлению персоналом дочерних обществ о стратегии, основных решениях руководства ОАО „Газпром“ в области управления человеческими ресурсами; подведение итогов работы за прошедший год, а также постановка целей и определение основных направлений работы на перспективу.
Газпром
ПАО «Газпром» — российская энергетическая компания, занимающаяся геологоразведкой, добычей, транспортировкой, хранением, переработкой и реализацией газа, газового конденсата и нефти.
Сайт: energo-24.ru/company/neft-gaz/item/gazprom.htmlПохожие материалы (по тегу)
- В ООО «Газпром трансгаз Ухта» открылась выставка «Семейная память» к 75-летию Победы
- Компания «Газпром газораспределение Сыктывкар» газифицировала мемориал «Никто не забыт» в Емве
- В ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» состоялся конкурс профмастерства среди слесарей по ремонту технологических установок
- Газозаправочная сеть «Газпром» готова обеспечить топливом EcoGas транспорт ЧМ-2018
- Александр Новак принял участие в церемонии подписания совместных документов «на полях» 4-го Газового Саммита
Последнее от Газпром
- В ООО «Газпром трансгаз Ухта» открылась выставка «Семейная память» к 75-летию Победы
- Компания «Газпром газораспределение Сыктывкар» газифицировала мемориал «Никто не забыт» в Емве
- В ООО «Газпром добыча шельф Южно-Сахалинск» состоялся конкурс профмастерства среди слесарей по ремонту технологических установок
- Руководство ООО «Газпром геологоразведка», представители Правительства Республики Саха (Якутия) и органов местного самоуправления региона обсудили вопросы взаимодействия
- Представители научно-технического сообщества обсудили вопросы диагностики оборудования и трубопроводов