Проект «Росэнергоатома» вошел в число победителей отраслевого конкурса лучших практик управления персоналом Росатома
- Автор Росатом
- Опубликовано в Новости энергетики!
Проект «Блог генерального директора» ОАО «Концерн Росэнергоатом» занял 2 место в ежегодном отраслевом конкурсе лучших практик управления персоналом «Простые истории успеха», итоги которого были озвучены на ежегодной конференции служб управления персоналом атомной
отрасли.
Основной целью конкурса было выбрать, описать и распространить лучшие практики управления персоналом среди предприятий Госкорпорации «Росатом».
Всего в этом году на конкурс было подано около 80 проектов.
Блог генерального директора - свободная интернет-площадка, предоставляющая возможность общения без посредников с генеральным директором ОАО «Концерн Росэнергоатом» Евгением Романовым. Проект успешно реализуется с 2012 года. Блог ориентирован, в первую очередь, на сотрудников Концерна, Госкорпорации «Росатом», жителей пристанционных городов и регионов присутствия АЭС в целом, а также на студенческую аудиторию. Благодаря прямой связи между генеральным директором с читателями удаётся оперативно давать пояснения по наиболее злободневным вопросам, генеральный директор имеет возможность напрямую узнавать о проблемных ситуациях на местах, а также, посредством опросов, узнать реакцию сотрудников на те или иные управленческие инициативы. В данный момент читательская аудитория блога достигает 20 тысяч пользователей в месяц. С момента начала работы блога в адрес генерального директора поступило порядка 500 вопросов и 1072 комментария.
Помимо основной награды, «Росэнергоатом» также победил в двух специальных номинациях: за «оперативность и качество» при реализации Отраслевого проекта «Управление карьерой и преемственностью уровня ТОП 1000»; за «результат и качество» при реализации Отраслевого проекта «Планирование потребности в выпускниках». В число 15 лучших практик вошли также следующие проекты: «Интерактивные проекты как инструмент повышения привлекательности бренда работодателя» (Калининская АЭС); «Профориентационные мероприятия в целях повышения интеллектуального уровня молодежи как кадрового потенциала атомной отрасли» (Балаковская АЭС, ОАО «ЗиО-Подольск», ФГУП «ГНЦ РФ-ФЭИ», ОАО «НЗХК»); «Цветущий атомград» (Белоярская АЭС); «Интеллектуальный клуб «Эврика» (Ростовская АЭС).
Описания 20 лучших практик, включая победителей, будут опубликованы в брошюре «Простые истории успеха. Практическое руководство» 2014, которая будет распространена по всем предприятиям отрасли.
Департамент информации и общественных связей ОАО «Концерн Росэнергоатом»
Основной целью конкурса было выбрать, описать и распространить лучшие практики управления персоналом среди предприятий Госкорпорации «Росатом».
Всего в этом году на конкурс было подано около 80 проектов.
Блог генерального директора - свободная интернет-площадка, предоставляющая возможность общения без посредников с генеральным директором ОАО «Концерн Росэнергоатом» Евгением Романовым. Проект успешно реализуется с 2012 года. Блог ориентирован, в первую очередь, на сотрудников Концерна, Госкорпорации «Росатом», жителей пристанционных городов и регионов присутствия АЭС в целом, а также на студенческую аудиторию. Благодаря прямой связи между генеральным директором с читателями удаётся оперативно давать пояснения по наиболее злободневным вопросам, генеральный директор имеет возможность напрямую узнавать о проблемных ситуациях на местах, а также, посредством опросов, узнать реакцию сотрудников на те или иные управленческие инициативы. В данный момент читательская аудитория блога достигает 20 тысяч пользователей в месяц. С момента начала работы блога в адрес генерального директора поступило порядка 500 вопросов и 1072 комментария.
Помимо основной награды, «Росэнергоатом» также победил в двух специальных номинациях: за «оперативность и качество» при реализации Отраслевого проекта «Управление карьерой и преемственностью уровня ТОП 1000»; за «результат и качество» при реализации Отраслевого проекта «Планирование потребности в выпускниках». В число 15 лучших практик вошли также следующие проекты: «Интерактивные проекты как инструмент повышения привлекательности бренда работодателя» (Калининская АЭС); «Профориентационные мероприятия в целях повышения интеллектуального уровня молодежи как кадрового потенциала атомной отрасли» (Балаковская АЭС, ОАО «ЗиО-Подольск», ФГУП «ГНЦ РФ-ФЭИ», ОАО «НЗХК»); «Цветущий атомград» (Белоярская АЭС); «Интеллектуальный клуб «Эврика» (Ростовская АЭС).
Описания 20 лучших практик, включая победителей, будут опубликованы в брошюре «Простые истории успеха. Практическое руководство» 2014, которая будет распространена по всем предприятиям отрасли.
Департамент информации и общественных связей ОАО «Концерн Росэнергоатом»
Росатом
Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом» (сокращенное название — Госкорпорация «Росатом») управляет всеми ядерными активами Российской Федерации, включая как гражданскую часть атомной отрасли, так и ядерный оружейный комплекс.
Последнее от Росатом
- УЭХК признан «Лучшим налогоплательщиком 2015 года» Свердловской области
- В Росатоме апробируют "Электронный магазин" - способ закупки в несколько кликов
- Росатом открыл региональный центр в Индии
- Инвестиционное будущее атомной энергетики Европы обсудили в Брюсселе
- На Кольской АЭС завершилась уникальная процедура восстановительного отжига корпуса реактора энергоблока №2