Волонтеры Новосибирской ГЭС провели турнир по мини-футболу для воспитанников детского дома

дети и педагоги центра «Созвездие», а также сотрудники Новосибирской ГЭС. По окончании турнира все участники получили грамоты и в знак дружбы – шестикилограммовый торт, украшенный символикой центра «Созвездие» и «РусГидро».

Волонтерский проект* на Новосибирской ГЭС стартовал в 2014 году в рамках реализации Программы социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов, одной из составляющих Концепции опережающего развития кадрового потенциала РусГидро «От новой школы к рабочему месту». Цель проекта - помочь детям из детских домов сделать правильный профессиональный выбор, адаптироваться к самостоятельной жизни, стать полноправными членами общества, знающими свои права и обязанности.

В рамках проекта волонтеры Новосибирской ГЭС познакомят детей-сирот из детского центра «Созвездие» с различными профессиями в отрасли гидроэнергетики и работой станции. Первое знакомство с ребятами состоялось в ноябре текущего года. В ходе встречи волонтеры пригласили детей на экскурсию по Новосибирской ГЭС, посетив которую они узнали специфику работы и архитектуру гидроузла. В ближайшее время подопечные центра поедут в Парк чудес «Галилео» на лабораторные занятия, организованные командой волонтеров - энергетиков.

Компания «РусГидро» в ходе реализации своих социальных инициатив, направленных на поддержку воспитанников детских домов, использует два подхода. Первый заключается в оказании адресной благотворительной помощи детским социальным учреждениям, второй – это формирование благоприятных условий для скорейшей профессионализации и адаптации детей-сирот к самостоятельной жизни. Поэтому работа волонтеров главным образом нацелена на профориентацию, развитие социальных знаний и навыков детей-сирот, стимулирование их личностных особенностей и талантов, повышение интеллектуальных и коммуникативных способностей.

* Волонтерский проект это безвозмездная работа команды единомышленников, направленная на адресную помощь и поддержку в достижении целей и преодолении трудностей.

Программа социально-профессиональной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, направлена на социальную и профессиональную адаптацию воспитанников детских домов и подготовки технических и рабочих кадров для РусГидро. Важнейшей частью Программы является разработанная в компании система мотивации, создающая благоприятные условия для сотрудников компании, заинтересованных в воспитании детей-сирот. Она включает ряд льгот и стимулирующих выплат для работников-усыновителей детей-сирот, работников-опекунов, а также попечителей, принявших ребенка в семью. Также Программа предусматривает вовлечение сотрудников компании в волонтерское движение для непосредственного участия в жизни воспитанников детских домов (организация экскурсий на ГЭС, конкурсы, выставки на гидроэнергетическую тематику, совместные праздники, спортивные мероприятия и т.д.)