Среди ключевых вопросов дискуссии станут темы кадровой готовности к цифровой трансформации, способы формирования команды цифрового проекта, необходимые индивидуальные и командные компетенции для успешной цифровой трансформации организации и другие.
Внедрение цифровых технологий – комплексный многоступенчатый процесс, который коренным образом меняет организационную культуру и среду, также требует принципиально новых компетенций на индивидуальном и на командном уровне.
Уже более полугода лидеры цифровых проектов – представители крупнейших компаний ТЭК – исследуют суть цифровой трансформации в рамках Инженерно-образовательной инициативы «Школа технологического лидерства». В рамках данной программы экспертному сообществу предлагается обратить внимание на человеческий фактор цифровой трансформации: готовность персонала воспринимать и поддерживать заявленные процессы.