Цель конкурса – выявление лучших практик и технологий по работе со школьниками, студентами ССУЗов, ВУЗов и молодыми специалистами, направленных на вовлечение молодежи в профессиональную деятельность, развитие профессиональных ценностей, а также на личностное развитие: воспитание граждан с глобально востребованными компетенциями и активной гражданской позицией в решении социально значимых задач.

В ОАО «ФСК ЕЭС» сформирован комплексный подход к работе с молодыми кадрами, к привлечению и закреплению молодых специалистов. Работа ведется по следующим основным направлениям:
 - повышение привлекательности ФСК при выборе будущего места работы студентами ССУЗов и ВУЗов, развитие взаимовыгодного сотрудничества с профильными профессиональными учебными заведениями.
 - трудовая социализация и адаптация молодых специалистов в корпоративной среде ФСК, содействие повышению квалификации, профессиональному росту молодых специалистов, становлению активной жизненной позиции и производственной инициативы.
 - популяризация профессии энергетика, привлечение интереса школьников к деятельности ОАО «ФСК ЕЭС».

С целью привлечения на работу в компанию лучших выпускников, их скорейшей адаптации и повышения заинтересованности в долгосрочном сотрудничестве, реализуется целый ряд проектов, начиная от сотрудничества с вузами и средними специальными учебными заведениями до социальных программ для молодых специалистов.

Справочно:
ФСК по различным направлениям взаимодействует с 51 российским вузом и 13 средне-специальными учебными заведениями. За 2014 год более 640 студентов получили практические навыки на предприятиях Общества. Ежегодно на работу в Компанию принимаются более 400 выпускников высших учебных заведений.