Главная цель конкурса - формирование социальной ответственности работодателей перед работниками и поощрение добросовестных страхователей - юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Лучших определяли среди тех из них, кто  своевременно и в полном объеме перечисляет взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством, от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При подведении итогов конкурсная комиссия учитывала платежную и отчетную дисциплину работодателей, отсутствие несчастных случаев на производстве, нарушений законодательства по результатам выездных проверок. Среди важнейших критериев - финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме этого, уровень заболеваемости на 100 работников предприятия должен быть ниже среднего показателя по Чувашской Республике.

Вручая награду, Любовь Овсянникова подчеркнула: «Чебоксарская ГЭС добросовестно выплачивает страховые взносы, здесь на должном уровне охрана труда. И благодаря отсутствию производственного травматизма предприятие уже не первый год получает скидки к страховому тарифу».

Дина Степанова отметила, что помимо обязательного страхования, Чебоксарская ГЭС ежегодно заключает еще два договора: добровольного медицинского страхования (ДМС) и  страхования от несчастных случаев и болезней. Программа ДМС включает в себя амбулаторно-поликлиническое обслуживание, стоматологическую и стационарную помощь. По ней застрахованы все сотрудники станции – 204 человека, которые обслуживаются в лечебных учреждениях Новочебоксарска и Чебоксар. От несчастных случаев и болезней застрахованы также все работники предприятия.



Филиал ПАО «РусГидро» - «Чебоксарская ГЭС»