«ТВЭЛ»).
В ОЦО по УП были переданы транзакционные процессы по управлению персоналом АО «СХК». После перевода рутинными операциями, такими как оформление отпусков, больничных листов, подготовка и выдача документов и справок, будут заниматься специалисты центра обслуживания, а у кадровой службы предприятия освободится время для решения стратегически важных задач – работы по развитию персонала, повышения производительности и т.д.
АО «СХК» стало 31 предприятием, перешедшим на обслуживание в ОЦО по УП. Перевод в запланированные сроки такого крупного предприятия стал возможен благодаря слаженной работе проектных команд АО «СХК», ЗАО «Гринатом» и поддержке Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».
Планируется, что до конца 2015 года на обслуживании ОЦО по УП будут находиться 42 предприятия, общей численностью 64 тысячи человек.
Пресс-служба ЗАО «Гринатом»
В ОЦО по УП были переданы транзакционные процессы по управлению персоналом АО «СХК». После перевода рутинными операциями, такими как оформление отпусков, больничных листов, подготовка и выдача документов и справок, будут заниматься специалисты центра обслуживания, а у кадровой службы предприятия освободится время для решения стратегически важных задач – работы по развитию персонала, повышения производительности и т.д.
АО «СХК» стало 31 предприятием, перешедшим на обслуживание в ОЦО по УП. Перевод в запланированные сроки такого крупного предприятия стал возможен благодаря слаженной работе проектных команд АО «СХК», ЗАО «Гринатом» и поддержке Департамента кадровой политики Госкорпорации «Росатом».
Планируется, что до конца 2015 года на обслуживании ОЦО по УП будут находиться 42 предприятия, общей численностью 64 тысячи человек.
Пресс-служба ЗАО «Гринатом»