Дочь сотрудника Новосибирской ГЭС - призер Олимпиады «Надежда энергетики»

Четырнадцатилетняя Елизавета Ярославцева, дочь начальника смены машинного зала Новосибирской ГЭС, стала призером третьей степени Олимпиады «Надежда энергетики». Мероприятие проводится уже третий год ведущими энергетическими вузами страны совместно с крупнейшей российской генерирующей компанией ОАО «РусГидро». 

Елизавета Ярославцева стала единственным представителем Новосибирской области из более чем 11 тысяч участников Олимпиады. После награждения заместитель главного инженера Новосибирской ГЭС Александр Горевой и начальник отдела управления персоналом Елена Орлова показали победительнице фотовыставку с видами ГЭС, расположенную в офисе филиала, а также рассказали о программах и льготах для детей работников станции, желающих учиться в ВУЗах. Начальник отдела по управлению персоналом Елена Орлова рассказала победительнице о льготах для детей работников, желающих учиться в ВУЗах по профильным специальностям. Это ежемесячная выплата корпоративных стипендий, компенсация проезда к месту учебы, оплачиваемое прохождение производственной и преддипломной практики на объектах ОАО «РусГидро» для студентов, обучающихся на «4» и «5».

Елена Орлова добавила, что образование можно получить в Саяно-Шушенском филиале Сибирского Федерального университета и Дивногорском гидроэнергетическом техникуме по направлениям «Гидроэлектростанции», «Гидротехническое строительство» и другим.

ОАО «РусГидро» активно участвует в проведении отраслевой Олимпиады «Надежда энергетики» для привлечения и подготовки будущих гидроэнергетиков. Компанией создан дистанционный этап Олимпиады «Надежда энергетики» – корпоративная Олимпиада «Энергия образования». Основными целями и задачами корпоративной Олимпиады являются: выявление и развитие у школьников инженерных способностей и интереса к научно-исследовательской деятельности; создание условий для поддержки одаренных детей, в том числе содействия им в профессиональной ориентации и продолжении образования, их дальнейшего интеллектуального развития. Олимпиада проводится в рамках Концепции опережающего развития кадрового потенциала «От Новой школы к рабочему месту». Основной задачей Концепции является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу.