РусГидро вошло в число лучших работодателей г. Москвы
- Автор Русгидро
- Опубликовано в Новости энергетики!
ОАО «РусГидро» стало победителем ежегодного конкурса «Лучший работодатель города Москвы - 2013» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Столь высокой награды РусГидро удостоилось за масштабную и последовательную работу по повышению квалификации своих сотрудников, а также реализацию социально значимых проектов.
Также компании присуждено третье место в номинации «За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы».
Конкурс проводился Департаментом труда и занятости населения г. Москвы совместно с Московской Федерацией профсоюзов и Московской Конфедерацией промышленников и предпринимателей в четвертый раз. В этом году в конкурсе принимали участие 337 предприятий и организаций различной формы собственности. Победителей определяло жюри по 16 номинациям.
«Компания впервые принимает участие в этом конкурсе, - отметил директор по управлению персоналом ОАО «РусГидро» Вадим Галка. - Для нас мероприятие стало прекрасной возможностью сравнить собственные программы по развитию персонала с аналогичными проектами других конкурсантов. Мы стремимся использовать такие площадки, чтобы рассказать о нашем опыте и узнать о лучших практиках в области управления персоналом».
Теперь ОАО «РусГидро», как победитель номинации, может принять участие во Всероссийском конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности», организованном Министерством труда и социальной защиты России.
Достижения РусГидро в области развития человеческого капитала топливно-энергетического комплекса отметил министр энергетики РФ Александр Новак, наградив компанию соответствующим дипломом за реализацию корпоративной программы социальной политики, инвестиций в профессиональное образование. Среди успешных проектов РусГидро были названы открытие базовой кафедры «Гидроэнергетика и ВИЭ» в НИУ «МЭИ», участие в социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов, в подготовке проекта «Дорожной карты».
Компания РусГидро с 2010 года реализует Программу опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту», направленную на подготовку инженерно-конструкторских кадров для развития гидроэнергетической отрасли. Основной задачей Программы является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу. Но потребность компании в рабочих и технических кадрах очень высока – до 2018 г. она составляет 1473 работника. Поэтому в РусГидро в рамках Программы опережающего развития кадрового потенциала реализуется отдельный проект, который позволит сформировать у воспитанников детских домов интерес к профессии гидроэнергетика, - Программа по социально-профессиональной адаптации воспитанников детских домов.
Последнее от Русгидро
- РусГидро проведет более 150 мероприятий фестиваля #ВместеЯрче
- Зейская ГЭС готовится к половодью
- Новосибирская ГЭС и мэрия города подписали Соглашение по вопросам взаимодействия на период половодья
- РусГидро и ВТБ подписали соглашения о предоставлении акционерного финансирования на сумму 55 млрд рублей
- Поздравление Председателя Правления – Генерального директора ПАО «РусГидро» Н.Г. Шульгинова с Международным женским днем