На Волжской ГЭС подписан новый коллективный договор

Коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения в филиале ОАО «РусГидро» – «Волжская ГЭС», закрепляет ряд гарантий и льгот для работников предприятия. Это социальный документ, направленный на обеспечение и поддержание стабильности в коллективе, стимулирование работников к высокопроизводительному труду, привлечение и закрепление квалифицированных кадров.

В новом коллективном договоре все гарантии и льготы для работников сохранены в полном объеме. Кроме того, дополнительные привилегии получили работники с семейными обязанностями. Теперь родители первоклассников и выпускников 11 класса будут с этого года будут получать материальную помощь, а родителям первоклассников дополнительно будет предоставляться целевой отпуск в начале учебного года в количестве 10 рабочих дней. Среди новых возможностей – компенсация затрат на посещение тренажёрных залов, бассейнов, спортивных секций работникам и их детям в размере 50%. Также новый коллективный договор дополнен большим разделом о льготах и выплатах родителям – усыновителям и опекунам.

Новая редакция коллективного договора на 2014-2016 годы доработана в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ на 2013-2015 годы. А также дополнена соответствующими положениями Социальной политики и Программы социально-профессиональной адаптации детей - воспитанников детских домов, принятыми в ОАО «РусГидро».