Среди основных итогов реализации проектов – снижение времени протекания процессов в среднем на 28,55% и снижение уровня незавершенного производства в среднем на 31,4%.
По словам ведущего специалиста отдела планирования исследования и контроля производства ОАО «МСЗ» Александра Крылова, принципам ПСР в 2014 году на заводе были обучены 600 человек. «Обучение принципам эффективной производственной системы вовлекло людей в процесс генерации предложений по улучшениям на рабочих местах. Так, в 2014 году на заводе было подано 2427 предложений по улучшениям, из которых 2276 были внедрены. Выплаты за подачу предложений составили 3,578 млн рублей», – отметил он. По итогам работы в рамках развития производственной системы благодарственные письма от Госкорпорации «Росатом» получили порядка 30 сотрудников предприятия.
Напомним, что завод стал руководствоваться принципами ПСР одним из первых в атомной отрасли. Деловая философия ПСР прочно закрепилась на предприятии, а проекты, направленные на повышение эффективности производства, ежегодно приносят весомый экономический эффект.
Отдел по связям с общественностью ОАО «МСЗ»