Предупреждение
  • JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID 774.
  • JFile: :read: Не удалось открыть файл: /var/www/energo_24_ru_usr/data/www/energo-24.ru/media/k2/assets/js/k2.frontend.js?v=2.10.3&b=20200429&sitepath=/
  • JFile: :read: Не удалось открыть файл: /var/www/energo_24_ru_usr/data/www/energo-24.ru/components/com_jcomments/js/jcomments-v2.3.js?v=12
  • JFile: :read: Не удалось открыть файл: /var/www/energo_24_ru_usr/data/www/energo-24.ru/components/com_jcomments/libraries/joomlatune/ajax.js?v=4
Войти

Новые тарифы с 1 января 2021 года: ➽ на электроэнергию на газ
Рейтинг тарифов на 1 полугодие ➽ на электроэнергию на газ

«Позунки» Черемушек вышли на забег

Ежегодный «Забег ползунков», организованный Молодежным советом Саяно-Шушенской ГЭС, прошел в поселке Черемушки (Хакасия). Веселые соревнования для самых юных жителей поселка уже в третий раз собрали малышей от полугода до 3,5 лет
и их родителей для состязания в скорости и ловкости.

Четыре возрастные категории и для каждой своя зачетная дистанция: пять метров - для самых маленьких, десять - для ребят постарше. Главная цель – первым добраться до финиша, ну а каким образом - ползком или бегом, здесь роли не играло. Родители как могли поддерживали и стимулировали своих деток на победу. В ход шли различные «приманки» и любимые игрушки, но при этом прикасаться к малышам взрослым было запрещено. Победителем становился самый шустрый и активный малыш, который первым преодолевал финишную черту.

Традиционно организаторы выбрали «самую лучшую «приманку», «самого юного» и «самого громкого» участников, отметили «самых активных» - маму, папу и группу болельщиков, а также поощрили всех «ползунков» памятными призами и дипломами.

Молодежный совет Филиала ПАО «РусГидро» - «Саяно-Шушенская ГЭС имени П. С. Непорожнего», является добровольной организацией, объединяющей молодых работников в возрасте от 18 до 35 лет. Основные цели работы организации: укрепление престижа предприятия в молодежной среде, содействие профессиональному росту и развитию молодых специалистов, вовлечение сотрудников в занятие спортом, ведение здорового образа жизни, формирование активной позиции молодого поколения, решение социальных, экономических и культурных вопросов в интересах работающей молодежи.

Недостаточно прав для комментирования