Почти три тысячи сотрудников СХК участвуют в процессе улучшения деятельности предприятия

ими было подано более девяти тысяч предложений. Из них было принято 8400 предложений, реализовано - 7637. Экономический эффект от внедрения превысил 9 млн рублей. Лидерами по числу предложений, приходящихся на одного человека от общей численности подразделения, являются отдел технического контроля и обеспечения качества, цех по эксплуатации и ремонту электрооборудования, завод разделения изотопов и радиохимический завод СХК.

Инженер-технолог сублиматного завода АО «СХК» Михаил Мясников был отмечен на уровне Госкорпорации «Росатом», как самый активный работник отрасли в подаче предложений по улучшениям. В 2014 году им было подано 57 предложений по улучшениям, все были реализованы с его непосредственным участием.

К концу 2014 года на предприятии рассчитывают получить экономический эффект от идей работников, поданных и реализованных через предложения по улучшениям, в размере не менее 13 млн рублей. Все это подтверждает направленность ПСР, базирующейся на инициативе и предложениях по улучшению работников, на постоянное совершенствование производственных и бизнес-процессов, применяемых технологий и рабочих мест. ОАО «СХК» прошло большой путь в составе Топливной компании «ТВЭЛ» по внедрению ПСР, эффективно сказывающейся на конкурентоспособности отрасли и ее топливного дивизиона.


Отдел по связям с общественностью АО «СХК»