Общественность Новоуральска и представители предприятий Топливной компании Росатома «ТВЭЛ» вместе решают значимые для города вопросы

члены Общественной палаты Новоуральского городского округа (НГО), почетные граждане города, представители Совета ветеранов Новоуральска, члены профсоюзных организаций АО «УЭХК» (работников и неработающих пенсионеров), территориального комитета профсоюза и общественных организаций НГО, руководители и эксперты приемной Общественного совета Госкорпорации «Росатом» в Новоуральске, руководители АО «ТВЭЛ», АО «УЭХК» и его дочерних предприятий, глава НГО.

В ходе открытой дискуссии обсуждались пути решения наиболее острых проблем, связанных с дальнейшим развитием Новоуральской промышленной площадки и всего ЗАТО, взаимоотношений власти, бизнеса и общественности, формирование адекватного представления о важнейших и значимых для большинства населения вопросах социально-экономической жизни Новоуральска.

С докладом о влиянии конъюнктуры мирового рынка на деятельность Топливной компании Росатома и шагах, предпринимаемых компанией для усиления своих позиций, перед участниками Форума выступил старший вице-президент по стратегии и маркетингу Топливной компании Алексей Григорьев. Он отметил, что в 2016 году на базе предприятий Новоуральской площадки - ООО «УЗГЦ», ООО «ННКЦ», ООО «Уралприбор» и ООО «ЗЭП» - будет создано Научно-производственное объединение (НПО) Топливной компании Росатома «ТВЭЛ». А. Григорьев подчеркнул, что вхождение этих предприятий в НПО направлено на укрепление позиций Топливной компании в сегменте неядерных продуктов на внешнем и внутреннем рынках, а проводимая реорганизация позволит сохранить и расширить технологически востребованные компетенции, сохранить и развить конструкторско-проектное ядро объединяемых предприятий, повысить эффективность производства и конкурентоспособность продукции НПО.

Подробнее о новых перспективных направлениях развития «второго» ядра, среди которых – производство автономных источников энергии, оборудования для системы очистки бурового раствора для буровых установок, порошковая металлургия и др., рассказал участникам Гражданского форума-диалога генеральный директор АО «УЭХК» Александр Белоусов. Об эффективности развития новых производств, но уже в рамках создания в НГО территорий опережающего социально-экономического развития (ТОСЭР) говорил в своем выступлении глава НГО Владимир Машков. Он отметил, что ТОСЭР – это реальный механизм содействия развитию ЗАТО Новоуральск, повышения его инвестиционной привлекательности, стимулирования развертывания новых бизнесов и создания новых рабочих мест. Машков добавил, что при реализации всех уже запланированных проектов в рамках ТОСЭР в Новоуральске появится более 1800 дополнительных рабочих мест. В ходе обсуждения этой темы участники мероприятия признали крайне важной деятельность Госкорпорации «Росатом» по внесению поправки в Федеральный закон о ТОСЭР, касающейся возможности создания ТОСЭР в ЗАТО уже в 2016 году.

Выслушав доклады, участники Форума обсудили необходимость разработки долгосрочного плана развития предприятий научного и промышленного секторов Новоуральска, важность активизации работы по привлечению в Новоуральский промышленный кластер крупных заказов. Председатель Объединенного комитета профсоюзов УЭХК Борис Мельников отметил, что на территории Уральского федерального округа находится несколько предприятий атомной отрасли и предложил при распределении заказов Госкорпорацией «Росатом» учесть интересы создаваемого НПО и предприятий Новоуральской промышленной площадки. По его мнению, целевой заказ атомной отрасли для НГО позволит полнее загрузить имеющиеся мощности и сохранить критически важный объем рабочих мест.

Участники Форума обсудили важность активизации работы по привлечению в Новоуральский промышленный кластер крупных заказов, для чего предложили активизировать деятельность Торгово-промышленной палаты в направлении активного маркетинга. Обсуждалась также инициатива проведения в IV квартале 2015 года второй Ярмарки вакансий для работников предприятий Новоуральской промышленной площадки с приглашением представителей Департамента труда и занятости, а также кадровых служб предприятий Свердловской области. Прозвучала инициатива проведения в декабре этого года Конференции крупных работодателей ЗАТО Новоуральск по вопросам корпоративной социальной ответственности, развития бренда ответственных работодателей, социально-гуманитарных аспектов деятельности.

На Форуме была отмечена необходимость поиска новых прорывных проектов, которые могут привлечь внимание регионального и российского бизнеса в определении конкретного центра ответственности за организацию этого процесса с целью перехода от деклараций к реальному созданию новых рабочих мест, предотвращению экономических проблем в городе, развитию социальной среды, гармонизации отношений власти, бизнеса и гражданского сообщества. Участники Форума-диалога пришли к выводу, что подобные встречи должны проводиться не менее двух раз в год, ведь это «один из реальных механизмов консолидировать общественность Новоуральска на пути к успешному и предсказуемому будущему».